Unsere Betriebsphilosophie

Es ist unsere Überzeugung, dass die Arbeit in den unterschiedlichen Berufen im

Gesundheitswesen bereichernd, erfüllend und sinnstiftend sein soll und sein kann. Leider ist es nicht mehr selbstverständlich, dass Pflegende ihre Arbeit heute noch so erleben. Zu oft lassen Arbeitsbedingungen und Personalmangel dies nicht zu. Zu oft fehlt die Wertschätzung gegenüber dem Personal. Überforderung und Überlastung kennzeichnen viele Pflegesituationen. Das bedauern wir sehr.

Unserem Betrieb ist es ein grosses Anliegen, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen, das Berufs-und Lebensfreude und auch die eigene Gesundheit möglich macht und erhält. Deshalb bieten wir unseren Bewohnenden und Mitarbeitenden einen stark erhöhten Personalschlüssel an, der es möglich macht professionell, resourcenorientiert und mit Leidenschaft zu pflegen. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeitenden auf Dauer Freude am Beruf haben, Wertschätzung erfahren und gesund bleiben.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden ein hohes Mass an Engagement, Professionalität und Empathie.

Wenn Sie (noch) davon träumen unter solchen Bedingungen in der Pflege arbeiten zu können und wenn sie Professionalität und Emapthie mitbringen, dann sollten Sie uns kennen lernen. Bewerben Sie sich gerne auf eine unserer freien Stellen hier.

Wann Sie sich besser nicht bei uns bewerben sollten:

Wenn Sie die Hoffnung auf gute Pflege schon aufgegeben haben.
Wenn Sie durch frühere Arbeitgeber so frustriert sind, dass Sie Ihre Motivation zu guter Pflege verloren haben
Wenn Sie nichts mehr Positives von Ihrem Beruf erwarten und nur noch möglichst viel Geld verdienen möchten (dafür gibt es Arbeitgeber, die das gleiche Ziel haben und die dann besser zu Ihnen passen).
Wenn Sie nicht mehr im Team oder mit dem Team die bestmögliche Pflegequalität entwickeln wollen
Wenn Sie sich nichts mehr sagen lassen wollen oder wenn Sie meinen, alles zu wissen und nur noch das tun möchten, was Sie wollen
Wenn Sie zu Dialog, zum Lernen und zur Kritik unwillig oder unfähig sind
Wenn Sie Ihre Empathie für die Patienten verloren haben (oder sie Ihnen irreversibel abtrainiert wurde)
Wenn Sie in der Pflege nur noch nach sich schauen wollen
Wenn Sie für Ihre berufliche Zukunft nichts mehr Positives erwarten

In allen diesen Fällen wären Sie bei uns an der falschen Adresse.

Aktuelle Stellenangebote, Freie Stellen :

FaGe oder FaBe 50-100% alle Schichten

Pflegefachfrau DN II/HF 50-100%

Praktikum 3-12 Monate

Freie Stellen

Erfüllung und Sinn

Damit die Arbeit in einem Pflegeheim als erfüllend empfunden werden kann, müssen aber die Voraussetzungen im Betrieb stimmen. Die Mitarbeitenden müssen Zeit und Freiraum haben, sich den Menschen, für die sie da sind, wirklich zuwenden können. Nur dann ist es Ihnen möglich, den gewählten Beruf auch mit Leidenschaft

und Professionalität auszuüben.

Als Betrieb ist es unser grosses Anliegen, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, an dem dies möglich ist, an dem sie Freude haben können und in dem sie gesund bleiben können. Deshalb verfügen wir über einen aussergewöhnlichen Personalschlüssel. Mitarbeitende sollen in unserem Haus Zeit und Gelassenheit haben, die Bewohner professionell, geduldig und mit Rücksicht auf Unvorhergesehenes pflegen zu können.

Beziehung

Pflege ist Beziehungssache. Und auch Beziehungen brauchen Zeit. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeitenden die Zeit haben, sich unseren Bewohnern persönlich zuzuwenden, Ihnen zuzuhören und auf sie einzugehen.

Der Pflegeberuf ist anspruchsvoll und beinhaltet viel Verantwortung für andere Personen. Umso wichtiger ist es, dass die Pflegenden auch wahrnehmen können, was an Vertrauen, Dankbarkeit und Geborgenheit durch ihre Arbeit entsteht. Wir legen grossen Wert darauf, dass die Wertschätzung für die Leistungen von unseren Bewohnern und deren Angehörigen und von uns als Arbeitgeber bei unseren Angestellten auch ankommen.

Gelassenheit

Wir sind davon überzeugt, dass eine Pflegekraft nur dann gut pflegen kann, wenn sie selbst durch ihren Arbeitgeber auch achtsam und wertschätzend behandelt wird. Unsere Mitarbeitenden sind unser entscheidendes Kapital, deren Wohlbefinden und Gesundheit uns am Herzen liegt.

Qualitätsanspruch und Fortbildung

Individuelle und gezielte Fortbildung für unsere Mitarbeitenden ist für uns ein substantieller Teil unserer Arbeit.

Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität der Pflege und das Engagement der Mitarbeitenden und engagieren uns deshalb auch in besonderer Weise für unsere Angestellten.

PraktikantInnen und Auszubildende

Weil wir den Pflegeberuf für einen attraktiven Beruf halten, bilden wir mit Überzeugung aus. Es ist für uns von grosser Bedeutung, dass Auszubildende nicht einfach

als günstige Arbeitskräfte in den Betrieb integriert werden, sondern dass sie wirklich die Chance haben, ihren Beruf und seine faszinierenden Seiten zu erleben, kennenzulernen und professionell ausüben zu können.

Um das Berufsumfeld kennenlernen zu können, bieten wir regelmässig Stellen für PraktikantInnen an. Hier besteht die Gelegenheit, in einem begleiteten und beschützten Rahmen, die Langzeitpflege kennenzulernen oder sich mit der Berufswelt an sich vertraut zu machen.

Weiterentwicklung

Für alle unsere Mitarbeitenden gilt: Wir haben grosse Freude daran, wenn sich Menschen in und an ihrem Beruf entwickeln und wachsen. Wo immer wir können, fördern und unterstützen wir diesen Prozess.